Préparez votre entretien d'embauche

Vous devrez vous présenter, c'est-à-dire à parler de vous pendant 5-6 minutes. Pour cela : entraînez-vous devant un groupe de 2-3 amis, une caméra, ou un magnéto:

• Appropriez-vous votre CV pour « vous y sentir bien ».
• Connaissez-en parfaitement chaque élément, pour savoir en parler de façon détaillée, 30 secondes si nécessaire.
• Choisissez 5 ou 6 mots clés que vous auras envie d’insérer pendant l’entretien : « ingénieur », « autonomie , responsabilités »… et qui soulignent les points les plus pertinents de votre profil (en fonction du poste visé).

• Evidemment, soyez à l’heure et même plutôt 5 minutes en avance (mais pas plus).
• Avant le RV, ne prenez qu’un repas léger, allez aux toilettes.
• Soignez votre présentation, votre haleine et éteignez votre portable.

• costume, pour les hommes,
• chaussures cirées,
• cheveux propres,
• mains et ongles soignés.

Pour les femmes:

• choisissez un maquillage et des bijoux légers,
• portez des couleurs qui seyent à votre teint (mais ni fluo ni de décolleté provoquant).
• Evitez:
  
  • les vêtements neufs (vous vous y sentirez moins à l’aise),
  • les griffes et le luxe apparent,
  • le lin (qui se chiffonne).

Votre « look » peut-être différent selon l’entreprise rencontrée (plus original si vous postulez pour un poste créatif, mais un aspect « sérieux » ne vous nuira pas).

De manière générale, il faudra cependant toujours se donner une apparence soignée, élément très important pour les recruteurs français.

En revanche, dans les autres pays d'Europe ou aux Etats-Unis, l'on attachera généralement bien moins d'importance à votre apparence et l'on privilégiera plus vos compétences et votre rapport humain.

Au contraire, il arrivera souvent que l'on recherche plutôt une personne dynamique, décontractée en plus d'être compétente.

votre interlocuteur va vous juger sur votre capacité d'expression, d'analyse, d'initiative, la logique de votre parcours, les enseignements tirés de vos précédentes expériences….S'il s'agit d'une grande entreprise, il remplira des grilles d'évaluation préétablies.